SEXTA-FEIRA, 29 DE JULHO DE 2022 · 19h39DCLM.ES Sociedade Castela-La ManchaJULHO Duas pessoas de La Mancha de Asprona acompanharão o prefeito na abertura da Puerta de Hierros na Feira de Albacete 2022Pela primeira vez, um casal de La Mancha de Asprona acompanhará o prefeito de Albacete, Emilio Sáez, no dia 7 de setembro na abertura da Puerta de Hierros que dará início à Feira 2022.Foi anunciado esta quarta-feira pelo autarca, durante a sua visita à Escola de Verão da associação, onde destacou a importância de dar visibilidade às pessoas com deficiência intelectual.“Há alguns anos eu disse ao presidente da Asprona que gostaria de abrir a Puerta de Hierros acompanhado por um homem de La Mancha e um homem de La Mancha com deficiência intelectual, é assim que eu gostaria que fosse e que é assim que vai ser, porque não consigo pensar em melhor forma de tornar o grupo visível numa altura em que todos estão a olhar para a Puerta de Hierros", salientou.Da entidade, sua presidente, Amália Serna, agradeceu a iniciativa."Muito obrigado prefeito, vamos fazê-lo, na verdade já temos o casal La Mancha que estamos procurando e eles estão esperando por isso com grande entusiasmo", assegurou.Por outro lado, Serna detalhou as atividades desenvolvidas na escola durante a época balnear, com visitas a vários pontos da cidade, para que os alunos se integrem na sociedade e conheçam e desfrutem da capital, enquanto as Famílias podem conciliar o trabalho e vida familiar.“Todos os dias eles fazem alguma atividade, já visitaram o Centro de Águas, o Depósito do Sol, a aula de natureza, também foram ao quartel dos bombeiros, à Polícia Local e Nacional, e todas as terças e quintas vão à piscina. Em suma, queremos que tenham cobertura também durante os meses de verão”, explicou.Nesse sentido, agradeceu o apoio da Fundação Globalcaja e da Câmara Municipal de Albacete, embora tenha pedido ao Consistório para aumentar a cobertura das escolas municipais para alcançar uma inclusão real."Estamos muito felizes por ter este serviço, pois 90 por cento das pessoas da associação têm grandes necessidades de apoio. Mas gostaríamos que as escolas municipais de Albacete pudessem atender a todas as pessoas, esperamos que no próximo ano amplie suas cobertura e pode ser totalmente inclusiva", desejou.Por sua vez, Sáez destacou o importante trabalho que realizam a partir da associação, "responsabilizando-se 365 dias por ano na busca de alternativas educacionais e de emprego, dando visibilidade ao grupo".Sobre o pedido de Serna, o autarca garantiu que a cidade tem 13 escolas com escolas de verão e que em todas há pessoas com deficiência.“Todas as escolas municipais são inclusivas, além disso, queríamos ter a Asprona e Desenvolvimento para que os grupos com maior grau de deficiência fossem mais bem atendidos. . a estes serviços", defendeu.Por fim, Sáez reivindicou o compromisso da Corporação Municipal para garantir que Albacete “é a cidade que mais trabalha para as pessoas com deficiência”.O Sistema de Dependências atendeu mais 33.019 pessoas neste primeiro semestre de 2022, embora um total de 23.837 pessoas tenham morrido até agora este ano em listas de espera, segundo os últimos dados do Ministério dos Direitos Sociais e da Agenda 2030 coletados pela Associação Estadual de Diretores e Gerentes de Serviços Sociais.Especificamente, dessas 23.836 pessoas, 13.736 eram dependentes com direitos pendentes de benefícios e 10.101 estavam pendentes de resolução do grau de dependência.O labirinto burocrático causa a morte de 131 pessoas por dia, alerta a Associação.De modo geral, até o momento neste ano, as taxas de variação são positivas, com mais 46.754 solicitações, mais 36.748 autuações e mais 34.792 beneficiários com direito a benefício, além de mais 33.019 pessoas atendidas.No entanto, o aumento desses principais indicadores do Sistema provoca um aumento nas listas de espera de dependência, com 397.164 pessoas aguardando procedimento.O tempo médio é de 378 dias, 43 dias a menos que no ano passado.Destas pessoas em espera, 195.209 estão no limbo da dependência - pessoas valorizadas com algum grau e que aguardam recebimento da prestação ou serviço - e 134.604 são requerentes que aguardam avaliação.Além disso, 33.353 pessoas têm resolução do PIA e não recebem benefícios ou serviços, e há 34.000 solicitantes que as comunidades autônomas não registraram e estão pendentes de avaliação.Neste contexto, a Associação dos Dirigentes e Gestores dos Serviços Sociais alerta para o aumento do número de candidaturas nos últimos seis meses: mais 287% do que no período homólogo de 2021 e mais 12% do que em todo o ano anterior.Pelo CCAA, a Andaluzia é a que apresenta a maior percentagem da população potencialmente dependente de candidaturas, enquanto a Galiza é a mais baixa.Da mesma forma, a comunidade que aplica a escala de dependência com mais rigidez é a Extremadura (28,2% dos candidatos não obtêm um diploma) e a com maior flexibilidade é a Galiza (apenas 10,4% não obtêm um diploma).No que diz respeito ao limbo de dependência, a Catalunha (28,9%) e as Ilhas Canárias (23,8%) têm a percentagem mais elevada, enquanto Castilla y León (0,14%) e a Galiza (5,2%) são o que menos.Além disso, Canárias é a comunidade que mais aumentou em termos percentuais no número de beneficiários neste semestre, com 3.115 (11,6%).Por seu lado, a Cantábria e o País Basco nem sequer mantiveram a taxa de substituição.A comunidade que mais demora a resolver uma prestação ou serviço, desde a receção do pedido, é Canárias, com 993, e Castilla y León, com 118 dias, o mínimo.PARA UM SISTEMA DE "BAIXO CUSTO"A Associação dos Dirigentes e Gestores dos Serviços Sociais alerta que o Sistema de Dependência tem uma tendência de “baixo custo”, uma vez que os benefícios e serviços são “cada vez menos intensos e insuficientes para as necessidades das pessoas em situação de dependência”.Nesse sentido, detalha que os benefícios económicos para cuidados familiares têm um valor médio mensal de 236 euros, atualmente recebidos por 498.821 pessoas, das quais apenas 67.786 estão inscritas no acordo especial para cuidadores não profissionais (13,6%).Salienta ainda que os benefícios económicos associados à aquisição de um serviço variam muito em função dele, mas apresentam valores “insuficientes”, como as intensidades horárias dos serviços de Home Help, cujos benefícios, no entanto, têm aumentado nos últimos anos. últimos seis meses, bem como Teleassistências, Centros de Dia, Residências, Cuidadores Familiares ou Prestações Vinculadas.Desta forma, a Associação aponta para uma recuperação “lenta” e “desigual” do Sistema de Cuidados à Dependência.“O SAAD está reativado, mas tem sido amplamente baseado em serviços de baixo custo direcionados a dependentes com Grau I. Os benefícios e serviços são cada vez menos intensos, e claramente insuficientes para as necessidades das pessoas em situação de dependência”, aponta fora a este respeito.Por isso, pede uma lei que "agilize os procedimentos e recupere as intensidades e incompatibilidades que ocorreram há uma década" e pede aos governos regionais que "empreendam as reformas necessárias que agilizem os procedimentos", como simplificar procedimentos, agilizar resoluções e unificando para fornecer uma resposta "imediata" a esta crise.Da mesma forma, insta “o avanço para a prescrição social do profissional de referência como único requisito para a execução e implementação de benefícios reconhecidos”.O Vereador do Emprego e Fundos Europeus, Francisco Rueda, apresentou esta segunda-feira uma nova edição da Fábrica de Negócios Sociais (SBF), um projeto promovido pela Câmara Municipal em colaboração com o Grupo de Entidades Sociais CECAP para facilitar o acesso ao mercado de trabalho através trabalho autônomo de pessoas em situação de vulnerabilidade social por deficiência.Acompanhado pelo presidente do Grupo de Entidades Sociais CECAP, Andrés Martínez, Francisco Rueda explicou que se trata de um projeto cofinanciado com o Fundo Social Europeu que, nesta segunda edição, decorrerá de 22 de setembro a 15 de junho de 2023. A convocatória está aberta a 18 “potenciais empreendedores” e os interessados ​​já podem candidatar-se até ao final de agosto em https://socialbiz.es/ ou através do site da Câmara Municipal.Conforme explica o responsável pela área do Emprego, o projeto SBF nasceu no quadro da capital europeia da Economia Social que Toledo realizou durante o último semestre de 2020, e propõe "uma abordagem muito inovadora ao problema da integração e emprego de pessoas com deficiência com base no empoderamento, não de proteção ou tutela, mas oferecendo-lhes ferramentas e meios para que possam assumir a responsabilidade e a apropriação de seu próprio futuro por meio do empreendedorismo”.O programa oferece formação, orientação e apoio em empreendedorismo e na promoção de projetos empresariais ou empresariais para um total de 30 pessoas com grau de deficiência igual ou superior a 33 por cento, 14 delas já o iniciaram no mês de outubro de ano passado.Além disso, inclui mentoria e apoio para a consolidação desses projetos e a criação de redes colaborativas de instituições públicas, empresas privadas, organizações, etc.Aliás, Francisco Rueda recordou que já se tinha realizado um encontro deste tipo com os alunos que já integram a Fábrica de Negócios Sociais, que contou com a presença de representantes da Federação Empresarial de Toledo, Câmara de Comércio, entidades financeiras e outros de empresas e instituições, e que foi liderada pela Câmara Municipal, pois "consideramos que, nesta rede, devemos assumir um papel de liderança" para a sua promoção e desenvolvimento.Na primeira edição do projeto, participaram 14 jovens empreendedores com deficiência e, no momento, destacou Andrés Martínez, quatro dos projetos propostos por esses alunos estão sendo analisados ​​quanto à sua viabilidade e implementação após esse contato com a rede de apoio à .O presidente do CECAP agradeceu à Câmara Municipal e ao Fundo Social Europeu o apoio no desenvolvimento desta iniciativa, que pretende gerar oportunidades de acesso a um grupo laboral com “dificuldades especiais”.Desde a sua fundação, o CECAP tem uma equipa técnica dedicada a esta vertente, que são os que desenvolvem este e outros projetos que têm a ver com empreendedorismo, formação ou emprego.Neste caso, a Social Business Factory divide-se em três fases: a primeira focada na formação de competências empreendedoras, a segunda, em modelos de negócio, e a terceira e última, dedicada à incubação de projetos que são, em última análise, fruto deste itinerário.Nesse sentido, Andrés Martínez explicou que se trata de uma fase inovadora, em que se criam esses projetos empresariais e se oferece apoio para a execução das iniciativas.O curso é cofinanciado em 20 por cento pela Câmara Municipal de Toledo e os restantes 80 por cento pelo Fundo Social Europeu através da Confederação Empresarial Espanhola da Economia Social (CEPES).O presidente da Fundação de Atrofia Muscular Espinhal (FUNDAME), Antonio Hitos, pediu ao Ministério da Saúde que promova o acesso "irrestrito" a tratamentos para sua doença, após a aprovação nesta quinta-feira de uma proposta de resolução no Debate sobre o Estado da Nação no Congresso dos Deputados.A proposta de resolução apresentada pelo Grupo Parlamentar dos Cidadãos e aprovada pela Câmara dos Deputados insta o Governo a garantir o acesso aos melhores tratamentos aos doentes com doenças raras, especialmente os doentes com AME.Também exigiu o financiamento dos referidos medicamentos para garantir a equidade e a não geração de um fosso social no atendimento de doenças desse tipo.Atualmente, existem três tratamentos aprovados contra a AME pela Agência Europeia de Medicamentos (EMA).Dois estão aprovados em Espanha, mas com "fortes restrições" ao acesso dos doentes, "algo que não acontece nos países que nos rodeiam e que contraria os critérios dos médicos e especialistas", segundo os doentes."E o terceiro, apesar de ter sido aprovado pela EMA em setembro de 2021, ainda não tem financiamento. Estamos esperando por ele há quase um ano, pois é a única alternativa terapêutica para muitos pacientes. A Espanha ocupa as últimas posições de A Europa no acesso ao tratamento de doentes com AME. De facto, mais de metade das pessoas que necessitam de tratamento não o estão a receber. Este facto que passa despercebido é devastador", salientou.Na sua opinião, não poder aceder aos novos tratamentos, apesar de o fazerem noutros países europeus, é "frustrante", mas a possibilidade real de o tratamento poder ser retirado, a qualquer momento, contra critérios médicos e os benefícios relatada pelo paciente, é "devastadora"."O primeiro é a burocracia; o segundo é desumano", assegurou.Para esses pacientes, os tratamentos significam poder fazer algo tão diário como mastigar, lavar ou falar sem chegar à exaustão.Eles retardam uma doença que pode afetar funções vitais, como respirar ou engolir."De nada adianta investir em pesquisa quando os tratamentos não chegam às pessoas. A saúde deve assumir um compromisso e acelerar o acesso aos tratamentos. Não somos a única doença ou os únicos que são deixados de lado com critérios arbitrários", ressalta. da FUNDAME.Aena e Autismo España assinaram um acordo de colaboração para avançar no compromisso mútuo de responder às necessidades de acessibilidade das pessoas com transtorno do espectro autista (TEA) e suas famílias, especificamente no que diz respeito aos serviços públicos e ao ambiente aeroportuário.Conforme relatado pelo Autismo España em comunicado, como resultado desta colaboração, foram analisadas as barreiras experimentadas pelas pessoas com TEA para acessar e usar os espaços, bens e serviços dos aeroportos e as medidas que facilitam o acesso e a experiência de viagem para as pessoas. deste coletivo.Com base nos resultados dessa análise, foram elaboradas ações de conscientização para a equipe da Aena e propostos materiais de apoio para pessoas com TEA que são úteis em viagens de avião.A associação alerta que os aeroportos podem se tornar espaços complexos para pessoas com TEA, que devem simultaneamente processar e manusear muitas informações e estímulos para os sentidos, além de enfrentar situações desconhecidas e de alta complexidade.Tudo isso supõe um grande esforço e desconforto, que pode complicar ou impossibilitar que muitas pessoas com TEA viajem de avião.Para melhorar esta situação, Aena e Autismo España assinaram um acordo de colaboração em 2019 para responder às necessidades em termos de acessibilidade e acesso a ambientes aeroportuários de pessoas com TEA e suas famílias, com mecanismos que contribuem para melhorar sua mobilidade e proximidade com serviços públicos, transportes e turismo.No âmbito deste acordo, a iniciativa baseou-se no estudo qualitativo e na análise das barreiras encontradas pelas pessoas com TEA e seus acompanhantes no acesso e utilização dos serviços aeroportuários e nas medidas que facilitam a sua utilização, tendo como referência o Adolfo Suárez Instalações do Aeroporto de Madrid-Barajas.Para tal, foram utilizadas diferentes técnicas de recolha e análise de informação de fontes internacionais, bem como experiências anteriores nos aeroportos César Manrique-Lanzarote e Málaga-Costa del Sol (pioneiros em protocolos específicos de apoio às pessoas com TEA), entre outras questões . .Os resultados deste estudo permitiram identificar critérios e recomendações de boas práticas com base em critérios profissionais e na experiência das próprias pessoas, que favorecem a acessibilidade do aeroporto e a sua usabilidade por quem possa necessitar de apoio no seu acesso e compreensão.RECURSOS PARA FUNCIONÁRIOS DA AENA E PESSOAS COM TEACom base neste estudo, Autismo España desenvolveu informações práticas para os funcionários da Aena, a fim de informá-los sobre as necessidades específicas que esses viajantes podem apresentar e as medidas específicas que devem realizar para facilitar e melhorar sua estadia nos aeroportos.Tudo isso foi validado com a realização de uma sessão de treinamento e conscientização no Aeroporto Adolfo Suárez Madrid-Barajas e servirá como experiência piloto para seu possível desenvolvimento em outros aeroportos da rede.Essas ações de conscientização serviram também para o desenvolvimento conjunto de outros materiais de apoio para pessoas com TEA e suas famílias, bem como para entidades e profissionais ligados ao autismo.Entre outras ações, contempla um roteiro social para um passeio pelo aeroporto, material gráfico que faz uma descrição explícita das etapas a serem tomadas desde a entrada no aeroporto até a chegada ao destino, a fim de antecipar as informações necessárias à pessoa com autismo para ajudá-lo a melhorar sua experiência no aeroporto, por meio de textos curtos e suporte visual.Haverá também um vídeo de um tour pelo aeroporto, com aproximadamente 3 minutos de duração, descrevendo a sucessão de passos que a pessoa com autismo deve seguir desde a chegada ao aeroporto, até embarcar no avião e chegar ao seu destino, em caso de não viajar acompanhado ou sem o apoio do serviço PRM (Pessoas com Mobilidade Reduzida), e que serve de complemento audiovisual ao roteiro social.Além disso, será realizado um checklist de preparação de voo, documento com o qual as pessoas com TEA poderão se orientar pelo aeroporto no dia de sua viagem, pois indica facilmente a sucessão de etapas a seguir e esse modo facilita a decisão -fazer e planejar quando se deslocam pelo espaço do aeroporto.Por fim, um folheto resumido do serviço PMR (serviço oferecido pela Aena para pessoas que precisam de apoio no aeroporto) oferece informações específicas e acessíveis sobre os passos a seguir para solicitar o serviço PMR, caso as pessoas prefiram essa opção para se locomover pelo aeroporto .Os materiais estão disponíveis tanto para pessoas com TEA como para familiares e profissionais interessados ​​em apoiá-los, seja em contexto doméstico ou de intervenção.No entanto, também poderão ser utilizados por qualquer cidadão que necessite de apoio no trânsito por um aeroporto da rede Aena, de acordo com os seus promotores.As 65 pessoas com deficiência intelectual que passaram no primeiro processo seletivo independente lançado em 2021 pelo Governo de Castilla-La Mancha, com programas e testes adaptados, com o objetivo de promover a incorporação deste grupo no serviço público, serão incorporados já aos seus postos de trabalho e serão supervisionados para facilitar a sua incorporação.Precisamente, para avançar na assessoria e apoio à inserção laboral de pessoas com deficiência intelectual que trabalham na Administração, o governo regional assinou nesta segunda-feira um acordo com o Cermi e Inclusão Plena que tem sido presidido pelo presidente regional, Emiliano Garcia-Página.O presidente regional foi acompanhado pelo Ministro das Finanças e Administrações Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina;a Ministra da Previdência Social, Bárbara García Torijano;bem como pela presidente do Cermi-CLM, Cristina Gómez, e pelo presidente da Inclusão Plena, Francisco Serrano.Nesta terça-feira, 12 de julho, a atribuição dos destinos dos 39 homens e 26 mulheres será publicada no Diário Oficial da região e a partir de quarta-feira eles terão um mês para tomar posse.Todas essas pessoas terão um manual de boas-vindas traduzido em leitura fácil elaborado pela Escola de Administração Pública.Um processo que tem sido "difícil", como admitiu o chefe do Tesouro, que informou que 90 por cento dos que aprovaram a oposição residem em Castilla-La Mancha, cumprindo outro dos objetivos que era a "retenção de talentos ."Ruiz Molina enviou uma mensagem de calma às famílias destas pessoas porque "já estão assentadas", ao mesmo tempo que lhes disse que têm de se contentar com o esforço que os opositores têm feito para ultrapassar um "muito difícil" processo que, segundo alertou a conselheira, "não se dá".Lembrou também que 500 candidatos se candidataram para cobrir essas 65 vagas.UM ACORDO "COM CORAÇÃO E ALMA"Referiu-se ao acordo assinado hoje com a Cermi e a Plena Institución, "que tem muita alma e muito coração", e que permitirá que, uma vez que estas 65 pessoas tomem posse, lhes seja atribuído um tutor - pelo mão de Cermi e Inclusão Plena -- para que nos primeiros meses expliquem a esses opositores em que consiste sua nova situação de emprego."Então você terá que voar sozinho", disse ele.Em virtude desse convênio, também serão realizados cursos de capacitação para funcionários públicos, para que fiquem cientes de que há pessoas com deficiência intelectual que vão ser colegas de trabalho."Tem de se adaptar tanto a um como a outro", assegurou Ruiz Molina.Aproveitou o seu discurso para sublinhar que estes concursos independentes vão tornar-se "uma rotina" porque todos os anos vão ser convocados processos semelhantes, recordando que em 2019 foi alterada a Lei do Emprego Público de Castilla-La Mancha, com o objectivo de facilitar o acesso de pessoas com deficiência intelectual ao Serviço Público.Por seu lado, o presidente da Inclusão Plena expressou a sua gratidão ao governo regional pelo seu "firme" empenho no acesso ao emprego público para pessoas com deficiência intelectual, sublinhando que "o emprego é um motor de direitos que promove a igualdade de participação no ambiente social e comunitário e é um elemento radical de inclusão"."O emprego tem impacto directo na qualidade de vida de qualquer pessoa, mas sobretudo de quem vive em situação de desvantagem social devido à sua condição de deficiência", alertou Serrano, que garantiu que a presença activa destas 65 pessoas no a administração pública lhe agregará valor ao gerar uma cultura de apoio mútuo e inclusão."NÃO NOS DERAM NADA"Por seu lado, a presidente do Cermi-CLM, Cristina Gómez, disse que "hoje é um grande dia" e "vamos marcar no calendário como uma festa".Ele parabenizou todos aqueles que passaram por esse processo seletivo "difícil"."Nada foi dado a vocês, o que aconteceu foi muita colaboração entre a administração, as entidades e as famílias para que vocês estejam aqui hoje", ressaltou.Explicou que o acordo hoje assinado trata de “pavimentar o terreno” e formar colegas que estão na administração porque ainda há “muita pedagogia para fazer”.Ele garantiu que as pessoas com deficiência intelectual que chegaram até aqui "têm talento e capacidade suficientes" para fazer o que o resto.O evento foi encerrado pelo presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, que aplaudiu o acordo assinado hoje com Cermi e Plena Institución por "ser coração puro" e ser um acordo de "justiça e inteligência".Da mesma forma, ele valorizou o fato de a região liderar o ranking nacional "na taxa de atividade das pessoas com deficiência" graças a "anos de trabalho" em colaboração com o setor privado.Por fim, destacou “o compromisso e a vontade” com que as pessoas com deficiência intelectual ingressam no serviço público."Aqui há mais motivação e vocação", disse o presidente regional, que reconheceu que preparar uma oposição é difícil e eles tiveram mais dificuldade do que o resto, disse García-Page, que prometeu ampliar as cotas e para fazer mais ofertas."Estou convencido de que aqueles de vocês que entrarem amanhã serão os melhores e os mais resistentes, porque vocês vêm resistindo muito mais do que os outros".As pessoas com deficiência têm o seu primeiro registo de emprego aos 20,8 anos, um ano mais cedo do que a população sem deficiência, que tem em média 21,9 anos, de acordo com o Inquérito Vida Profissional de Pessoas com Deficiência do INE correspondente ao ano de 2020.Do total de pessoas com 16 anos ou mais (31.330.300) que em 2020 tinham algum vínculo com a Previdência Social, 3.196.500 (10,2% do total) tinham alguma deficiência.Destes, 77,7% não tinham outro tipo de vínculo além de receber uma pensão contributiva, contra 21,1% das pessoas sem deficiência.Um total de 249.100 pessoas com deficiência (7,8%) tinha vínculo com a Previdência Social exclusivamente por estarem inscritas no trabalho há pelo menos um dia no ano, contra 43,1% no caso das pessoas sem deficiência.Os restantes, 14,5% das pessoas com deficiência que em 2020 tinham alguma relação com a Segurança Social, receberam subsídio de desemprego ou compatibilizaram diversas situações ao longo do ano: pensionista e registo de emprego ou desemprego e registo, entre outras.A população total com algum vínculo com a Previdência Social diminuiu 328,3 mil pessoas (-1,0%) em relação a 2019. No caso dos inscritos com deficiência, houve um decréscimo de 1,4 mil pessoas (-0,2%).Por sua vez, as pessoas sem deficiência caíram 632,3 mil (2,9%).Os pensionistas com deficiência cresceram em 2020 em 41.600 (1,5%).Esse número foi de 24.700 (0,4%) no caso de pessoas sem deficiência.CARACTERÍSTICAS DAS PESSOAS INSCRITAS NO TRABALHO NA PREVIDÊNCIA SOCIALO que mais chama a atenção no grupo de pessoas com deficiência é sua baixa participação no mercado de trabalho, o que faz com que tenham menos episódios de situações de emprego.Las personas con discapacidad que estuvieron en alta en algún momento del año, ya fuera como situación exclusiva o alternándola con otra, fueron 624.900, lo que representó un 19,5% del total de las personas con discapacidad que tuvieron algún tipo de relación con la Segurança social.Esse percentual era mais de 55 pontos inferior ao da população sem deficiência (74,7%).A distribuição por sexo mostrou maior presença relativa de homens entre as pessoas com deficiência.Por sua vez, a população com deficiência que se encontrava empregada em algum momento de 2020 concentrava-se nas faixas etárias mais avançadas (mais de 67% tinham mais de 45 anos).A maior diferença ocorreu no grupo entre 55 e 64 anos, com 30,5% de pessoas com deficiência, contra 17,0% da população sem deficiência.Por nacionalidade, houve menor proporção de estrangeiros entre as pessoas com deficiência.Por outro lado, as pessoas com deficiência tiveram 974,6 mil situações de registro de trabalho na Previdência Social em 2020. Ou seja, 1,56 por filiado.No caso de pessoas sem deficiência, cada afiliado teve uma média de 1,83 afiliados.O fato de 57,3% das filiações de pessoas com deficiência terem sido registradas ao longo do ano, contra 49,8% das pessoas sem deficiência explica essa diferença.Além disso, 76,7% dos filiados com deficiência tiveram apenas uma filiação no ano, contra 70,0% no caso de não ter deficiência.37,0% das afiliações de funcionários de pessoas com deficiência eram contratos permanentes em 2020, em comparação com 32,6% no caso de pessoas sem deficiência.As pessoas com deficiência tiveram 974,6 mil situações de registro de emprego na Previdência Social em 2020. Ou seja, 1,56 por filiado.No caso de pessoas sem deficiência, cada afiliado teve uma média de 1,83 afiliados.O fato de 57,3% das filiações de pessoas com deficiência terem sido registradas ao longo do ano, contra 49,8% das pessoas sem deficiência explica essa diferença.Além disso, 76,7% dos filiados com deficiência tiveram apenas uma filiação no ano, contra 70,0% no caso de não ter deficiência.37,0% das afiliações de funcionários de pessoas com deficiência eram contratos permanentes em 2020, em comparação com 32,6% no caso de pessoas sem deficiência.Por outro lado, do total de pessoas com deficiência que em 2020 tinham algum vínculo com a Previdência Social, 2.728.300 recebiam alguma pensão contributiva.Esse número representou 85,4% do total, contra 23,2% das pessoas sem deficiência.Os homens tinham um peso maior entre os pensionistas com deficiência do que entre os sem (56,2% contra 48,9%).No grupo de pessoas com mais de 65 anos, as pessoas com deficiência tiveram uma representatividade significativamente menor entre os pensionistas (59,2% contra 88,1% entre as pessoas sem deficiência).O Observatório da Diversidade na Mídia Audiovisual (ODA) apresentará seu terceiro relatório sobre a imagem projetada de pessoas LGBTIQ+ na mídia audiovisual.Para sua elaboração, foram analisadas tanto a presença de personagens LGBTQI+ na ficção espanhola, especificamente nas séries e filmes do ano de 2021, quanto a de personagens racializados.